今天我在公司办理离职手续,向公司的人力部门问起我的加班费该怎么算,请问这样结算加班费

更新时间:2016-07-08 08:50:08
问题描述:
今天我在公司办理离职手续,向公司的人力部门问起我的加班费该怎么算,人力的同事告诉我加班费是按三七分的,三是指你加班时间乘以你的日工资再乘以百分之三十,就是你的加班费。剩下的百分之七十是给兑换成公司的商品。可是在签协议的时候就没有提到说加班费是这么算的。请问这样结算加班费是否合法,我是否可以向仲裁部门提起仲裁
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8位律师解答
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  • 臧梵清律师
    服务地区:北京-北京
    劳动法规定,职工节假日加班可获3倍的工资。该法第五十条强调,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。可见,法律对工资的支付形式是十分明确、肯定的,任何以实物冲抵工资的理由和借口都不能成立。
    2016.07.07 21:58:35
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    可以收集证据申请劳动仲裁
    2016.07.07 21:09:06
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.07.07 21:13:03
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    主张合理加班费 。
    2016.07.08 08:50:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1695009 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,主张合理加班费
    2016.07.07 21:00:03
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 不合理 申请仲裁 主张合理加班费
    2016.07.07 20:56:39
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    搜集证据,申请劳动仲裁维权。
    2016.07.07 21:06:31
    点赞
  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系。
    2016.07.07 23:44:33
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