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我在一个小工厂上班，没有签劳动合同之类的文件，工资每个月是现金发放，但是辞职以后，小厂老板却按前三个
更新时间：2016-07-07 21:27:20
问题描述：
我在一个小工厂上班，没有签劳动合同之类的文件，工资每个月是现金发放，但是辞职以后，小厂老板却按前三个月的最低工资算，在这个小厂工作了五个月零八天，前五个月的发工资了，八天了却按每天80元发放，上一个月工作26天发了2700，请问这样何不合理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐静律师
服务地区：湖北-武汉
135-5433-8072
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你好，单位做法违法的，可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁维权。
2016.07.07 13:53:32
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张兵律师
服务地区：江苏-常州
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资的
2016.07.07 11:14:05
点赞
戴雅静律师
服务地区：江苏-常州
建议申请劳动仲裁，谢谢
2016.07.07 21:27:20
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