跟公司签了三年合同,上班上了三个多月,现在要我离职,那按劳动法公司应该怎样赔偿我?

更新时间:2016-07-07 23:08:45
问题描述:
跟公司签了三年合同,上班上了三个多月,现在要我离职,那按劳动法公司应该怎样赔偿我?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,双倍工资,建议及时申请劳动仲裁,希望能帮到你
    2016.07.06 18:22:26
    点赞
    现在要我十号离职,工资支付到月底,我问他要辞退通知书,公司还吓唬我,说要这个就不赔偿,请问我要怎么办?
    2016.07.06 19:01:56
  • 肖喆律师
    服务地区:福建-厦门 159-8081-3610
    咨询我
    需要支付2个月工资的赔偿金。
    2016.07.07 15:42:05
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求半个月工资
    2016.07.07 23:08:45
    点赞
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和公司签了四年劳动合同,现在公司工作了一年半。老板要解雇我,我应该得到什么样的赔偿?
如果违法解雇 ,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二
全部2个答案 >
888 人咨询过
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本人,在一个公司上班三个月了,老板无缘无故辞退我,不是按劳动法的公司,有赔偿吗?
可以主张赔偿,赔偿项目及金额需了解具体情况。如是否有签订劳动合同?工资收入情况等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我和公司签了一年的合同,但干了十个多月公司要辞退我,请问该怎么赔偿?
应支付你一个月工资的经济补偿金,并提前三十天书面通知你。
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888 人咨询过
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我的劳动合同公司只说签一年,但是试用期却有三个月,公司应该赔偿我吗?
你好! 单位的做法是违法的,但如果仅些还不足以要求赔偿!
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