合同到期了,这个月刚续签了一个月,公司突然觉得我们这个岗位没用了,要辞退我们

更新时间:2016-07-07 21:09:50
问题描述:
合同到期了,这个月刚续签了一个月,公司突然觉得我们这个岗位没用了,要辞退我们,我现在应该怎么办?应该让他赔多少钱
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7位律师解答
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  • 伏智慧律师
    服务地区:江苏-无锡
    1、可以去劳动监察部门投诉举报。
    2、或者申请劳动仲裁。
    3、具体赔偿多少,要看你在这个单位的工作年限、工资标准等。
    2016.07.06 23:01:07
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    可以要求支付补偿金
    2016.07.06 17:51:19
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  • 钱云韬律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以视情况要求经济补偿金或赔偿金。
    2016.07.06 17:08:48
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    可要求支付补偿金即可
    2016.07.06 22:01:04
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  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    按工作年限支付经济补偿金。协商不成,可申请劳动仲裁维权。
    2016.07.07 08:41:30
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    如果公司违法解除你们的劳动合同的,要支付双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
    2016.07.07 14:57:59
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  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    工作年限
    2016.07.07 21:09:50
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用工单位和我签到的是非全日制合同,已经上班十一个月了,现在要辞退我们,我们应该有什么补偿呢
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我还有3个月合同到期,现公司要辞退我,我该得到哪些补偿呢,但我不同意,怎么办
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在这个公司上了三个月班了,一直没有签合同交社保,说是试用期,现在要辞退我们,我这个该怎么要赔偿
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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我的合同马上到期了,公司和我续签的,但是我自己不想续签了,这样的话公司要不要赔偿的
如果公司续签的条件不低以前的合同,自己不续签,没有任何赔偿
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关于连续工作十年,公司以合同到期不再续签为由,辞退员工。
你好,合同期限届满公司可以不再续签劳动合同但需要向你支付经济补偿金。
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合同到期没续签,工作半年要辞退。
可以要求未签合同期间的双倍工资,经济补偿金等,如协商不成可以申请劳动仲裁,如需帮助可以电话联系本律师。
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公司合同到期,公司没和我续签也没有说辞掉我!
你可以要求同公司续签劳动合同。
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