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试用期间不要员工我是否立即应该发马上发工资
更新时间:2016-07-17 12:00:28
问题描述:
试用期间不要员工我是否立即应该发马上发工资
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
收集存劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016.07.17 12:00:28
点赞
邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
咨询我
应在办理交接时结清工资。
2016.07.06 20:40:53
点赞
何少挽律师
服务地区:广东-东莞
是需要及时发工资的
2016.07.06 18:23:51
点赞
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