我入职一年多都没有买保险,现在怎么要求补偿

更新时间:2016-07-07 23:03:31
问题描述:
我进公司9年了,现在公司和我解除劳动合同,可是我进公司前一年多都没有买保险,现在可以要求补偿吗?
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  • 陈杰律师
    服务地区:安徽-合肥 136-4560-5348
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    可以要求补偿的,公司违法解除劳动合同应当给予员工补偿。
    2016.07.06 13:52:17
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  • 任印华律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求公司补偿
    2016.07.06 15:23:38
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以要求补缴
    2016.07.06 16:34:11
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  • 王孝建律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以申请劳动仲裁要求补办社保
    2016.07.07 16:26:06
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  • 石仁飞律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以直接仲裁公司。注意保留证据。
    2016.07.07 23:03:31
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我在公司做了9年,但是公司在我入职一年半了才帮我买保险,我可以以这个理由和公司解除劳动关系要求经济赔
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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开始一年多没有交保险,一直都没有签订劳动合同,现在我辞职了,公司的行为违法吗?我可以得到赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在公司工作两年了,一直没有签过劳动合同,公司也没给买过保险,我现在不想做了,请问能得到赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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用人单位没签合同,用工一年多,怎么补偿
申请劳动仲裁,解除劳动关系,主张未签合同的双倍公司,解决合同的经济补偿金,补缴社保,可以委托律师处理,需要法律帮助,电联本律师。
全部6个答案 >
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没签劳动合同一年多如何赔偿
可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资
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没有签合同,怎样补偿
1、先去劳动监察部门投诉; 2、劳动仲裁委员会申请仲裁:未签书面劳动合同11个月的双倍工资,未签无固定期限劳动合同的双倍工资,25%经济补偿金,如果是农村户口
全部5个答案 >
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