签了劳动合同3天,公司未盖章,2份都在公司。有试用期。现在想辞职。需要赔偿吗?谢谢!

更新时间:2016-07-06 12:43:14
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签了劳动合同3天,公司未盖章,2份都在公司。有试用期。现在想辞职。需要赔偿吗?谢谢!
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  • 庄涛律师
    服务地区:山东-临沂 189-0549-5455
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    在试用期劳动者具有任意解除权。
    2016.07.05 14:22:04
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  • 史再静律师
    服务地区:江苏-徐州
    试用期提前3天通知单位即可
    2016.07.06 12:43:14
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我跟公司签订了合同,试用期三个月,已经上班3天,要我辞职,这个情况有补偿嘛?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,我的劳动合同到期三个月了,没有续签。现在我想辞职。公司有赔偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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公司和我签订2年的合同,但试用期是3个月,现在已经工作2个月了,公司现在想要辞退我,请问有补偿金嘛
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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入职时签署了劳动合同,试工期为三个月。社保也没上。并以老板不满意为由辞退员工,可以要求赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期一周,自愿离职,已签署劳动合同,有工资吗?
你好,只要在公司工作过就有工资,虽然你是自动离职,但也不妨碍你领取工资,你可以向公司要求工资。 
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我的试用期已经过了10天,签订的是3年的劳动合同,但公司未提前通知我,就把我辞退,是否应该有补偿?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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部门经理,公司未签劳动合同,主动辞职,可以要求补偿吗?
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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我的劳动合同公司只说签一年,但是试用期却有三个月,公司应该赔偿我吗?
你好! 单位的做法是违法的,但如果仅些还不足以要求赔偿!
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