我是2016年2月29日进公司正式上班至今已4个月了没有发工资一直拖欠,也没有签订劳动合同,现在我不

更新时间:2016-07-05 13:36:49
问题描述:
我是2016年2月29日进公司正式上班至今已4个月了没有发工资一直拖欠,也没有签订劳动合同,现在我不想干了。应该向那个部门如何投诉?拿到自己的工资及赔偿金。按照相关规定公司给我如何赔偿?谢谢!
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  • 陶建业律师
    服务地区:陕西-渭南
    你好,你应该向劳动部门反映或投诉。单位不签劳动合同,要给劳动者付双倍工资
    2016.07.05 08:25:37
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    收集证据起诉的,
    2016.07.05 08:10:38
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁维权,要求双倍的工资赔偿。。。
    2016.07.05 10:54:39
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    向劳动部门反映
    2016.07.05 13:36:49
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014年2月17日到公司上班,公司一直未与我签订劳动合同,2
因为你已经签订了这个离职证明,基本没有胜诉的可能。
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我从2013年2月28日工作到7月21日现在老板把我辞退了,我们又没有签订劳动合同,老板
你好,你可以申请劳动仲裁,并且要求其支付双倍工资及经济补偿,一并结清工资
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我是2010年8月17日到一家公司上班,2个月后签了劳动合同,没有缴纳社保,现在想
一般提前一个月跟公司人事部打个招呼,交上离职申请书,做好相应的工作交接 ,办好各类手续就可以。
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我是2010年8月17日到一家公司上班,2个月后签了劳动合同,但是没有缴纳社保,现
1.单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法,应当支付你入职第二个 月的双倍工资。2.单位未缴纳社保属于违法,你可以要求单位补缴社保,并且以单位未缴
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我从2009年6月1日工作至今(共计23个月),单位一直没有给我签订劳动合同,也没有给我交纳社会保险
单位没有与你签订劳动合同是违法的,据此你可以要求双倍工资,建议依法申请劳动仲裁解决。
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我从2009年6月1日工作至今(共计23个月),单位一直没有给我签订劳动合同,也没有给我交纳社会保险
根据现在法律规定你可以获得11个月的工资赔偿作为双倍工资的赔偿金,从你入职的第二个月开始赔偿,赔偿的时间是11个月,法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条规定:
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