我今年49岁，单位要我下岗，工作七年，其间报销四年社保，前三年没有报销社保，之后又有四个月没续合同，

更新时间：2016-07-01 17:21:29

问题描述：

我今年49岁，单位要我下岗，工作七年，其间报销四年社保，前三年没有报销社保，之后又有四个月没续合同，请问单位应该怎么补偿

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！如果需要帮助，欢迎来电咨询详谈。

2016.07.01 16:09:00

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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您好，前面三年需要给你补缴。应该给予你经济补偿金。根据劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2016.07.01 17:21:29

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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您好，公司给您签的合同签的是到什么时候呢？

2016.07.01 15:10:32

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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您好！您有权利要求单位补交当时欠缴的社保

2016.07.01 15:42:51

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郁鸿生律师
服务地区：湖北-武汉

您好，您可以申请劳动仲裁要求补缴社保。

2016.07.01 15:24:00

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合同律师
服务地区：湖北-武汉

您好，单位应当在未签订劳动合同期间支付您双倍工资，前三年社保单位也有义务报销，请问单位让您下岗的理由是什么呢？如果没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2016.07.01 16:15:44

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