和公司没有签劳动合同,离职时工资是不是应该要结清?春节放假15天,出去国假7天,要扣个人8天的工资

更新时间:2016-07-01 18:15:44
问题描述:
和公司没有签劳动合同,离职时工资是不是应该要结清? 春节放假15天,出去国假7天,要扣个人8天的工资,这样的做法合法吗?
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  • 周宏祥律师
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    没签合同要付双倍工资离职时应该要结清工资扣八天工资不合法
    2016.07.01 18:15:44
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    有工资卡,但没有工资条,可以作为凭证去仲裁公司吗?
    2016.07.01 18:59:53
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元月转正,春节假期为17天。因没有年休假,所以除了春节法定假日7天之外,剩余10天要扣工资,合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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国庆节不放假,请假还扣工资。老板说工作是按正常工资发的,没有加班工资,所以请了7天。这7天的工资应该
国庆节本就是法定节假日,休息不扣工资。法定节假日不计算在月平均工作日内,法定节假日和公休日休息是法定休假,不扣发职工当月的工资。
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现在2130底薪,工厂放假扣底薪,合法吗,有劳动合同!比如一个月有23天正班时间又该怎么算?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司在春节放假8天,扣员工一天工资
你好 1.建议搜集证据,可以主张多放一天的工资 2.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题, 为了及时有效的维护您的合法权益,
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公司在春节放假8天,扣员工一天工资
三天是300%四天是200%,索赔好了
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准备辞职,年假没有休息
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
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实习期间,医学生恶意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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每个月扣我们300块钱合理不
常见的处理方式包括与雇主沟通、查阅合同、申请劳动仲裁或诉讼。选择时,应先尝试沟通,如无果则查阅合同,若合同无法解决问题,可考虑仲裁或诉讼。 针对工资被扣除的问
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东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
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上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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