请问企业无辜解聘员工，应该怎么补偿？

更新时间：2016-07-02 05:46:09

问题描述：

请问企业无辜解聘员工，应该怎么补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王铎律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

用人单位以减少违纪职工工资的给付、降低违纪职工的待遇、免除职务，甚至终止劳动合同等劳动法许可范围内的措施，对违纪者作出内部纪律处罚，是为了维持单位对职工进行正常管理所必要的，应当准许。其主要依据有：《中华人民共和国劳动法》、《企业职工奖惩条例》等。《劳动法》的规定比较笼统，《条例》的规定就很详细，它规定企业对职工违纪行为的惩罚包括纪律处分和经济处罚，纪律处分有警告、记过、记大过、降级、留用查看和开除七种，经济处罚有罚款、停发工资、降低工资级别和赔偿经济损失四种形式。《条例》适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，其它类型的企业在奖惩职工时，可以参照《条例》制定相应的奖惩制度。不过，企业自己制定的企业规章制度作为惩罚的依据的前提是企业制定的规章制度必须是依法制定的合乎法律规定的规章制度。因此，单位对违纪职工的处罚规定，一定要在劳动法许可的范围内，其处罚要与职工的违纪的程度大致相当。

2016.07.01 11:22:08

点赞
李建忠律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686

咨询我

你好，需要根据实际情况确定，正常解除合同的，每工作满一年支付一个月经济补偿金。若是违法解除合同的，双倍支付经济补偿金。

2016.07.01 09:58:28

点赞
高志博律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300

咨询我

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2016.07.01 10:31:10

点赞
苑紫毅律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

您好，员工无过错的情况下，单位需要支付赔偿金，若未及时签订劳动合同还需支付双倍工资，需要结合相关证据确定，为慎重起见，建议来电详谈

2016.07.01 09:49:37

点赞
葛萌法律律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

根据劳动合同法的规定，企业要支付员工经济赔偿金。

2016.07.01 17:06:50

点赞
张明浩律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

双倍赔偿。建议来电咨询，以便律师详细解答，或者用电话号码加微信。

2016.07.02 05:46:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。