工伤工资标准如何确认？
更新时间：2016-07-03 13:08:29
问题描述：
再入职，签有一份工资协议，经理（厂长）给予5200,并签名，重签劳动合同时一份写上了5200,另一份没写（工资协议上有5200,文员说只填名字和日期头可以了，所以没填）。上班几天受伤，厂里申请了工伤，已认定并鉴定工伤8级。工伤后厂里补缴了社保，（辞职1个多月后入职，社保有1个月空白期），厂里现金发放工资，签两份工资表，劳动合同及工资协议全都在厂里。厂里另一个工友工伤七级，（签的空白合同，无工资协议）1年多了到现在都没解决，只有社保赔了一次性伤残补助金，差额及其他没赔，我实在有点担心，还不知道要拖多久，到底能拿多少，要求按协议工资赔偿可能吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
