被用人单位开除后,没有任何辞退单之类的,如何索偿?没有签劳动合同,也没有工资单,做了已经三年了

更新时间:2016-08-29 06:37:30
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被用人单位开除后,没有任何辞退单之类的,如何索偿?没有签劳动合同,也没有工资单,做了已经三年了
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    您好:您与用人单位已视为订立无固定期限劳动合同,您可以要求单位提供劳动条件或辞退凭证,如用人单位拒不提供,您可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。您可以搜集以下材料证明与用人单位之间的劳动关系:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    以上建议仅供参考。
    2016.06.30 19:01:33
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁索赔六个月工资
    2016.06.30 19:32:00
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
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    申请劳动仲裁
    2016.06.30 21:41:45
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  • 王可红律师
    服务地区:上海-上海 131-6297-2268
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    申请劳动仲裁
    2016.07.01 14:57:29
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    开除可以的
    2016.06.30 20:08:48
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  • 高靖靖律师
    服务地区:上海-上海
    公司无正当理由开除你,可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
    2016.06.30 19:29:08
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  • 张爱文律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求双倍赔偿,申请劳动仲裁解决。
    2016.07.01 07:28:43
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    您好:您与用人单位已视为订立无固定期限劳动合同,您可以要求单位提供劳动条件或辞退凭证,如用人单位拒不提供,您可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同或支付赔偿金
    2016.08.29 06:37:30
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在一个用人单位工作了15年之久,没有签订劳动合同,现在被辞退,如何补偿?谢谢!
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,
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当保安,工作三年了,没有签订劳动合同,也没有保险,现在被开除了,有什么补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在单位工作五年了,该签无固定期限劳动合同的时候公司突然不签了,没有提前通知,这种如何赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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被用人单位裁员,没给任何补偿,该怎么办,没有签订劳动合同,在公司工作5年了
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟
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我被公司开除,没有签劳动合同
按照劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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没有签劳动合同,可以辞退我吗?
可以要求工作期间双倍工资补偿等经济赔偿。
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