工作快一年了，公司没有和我签合同，没有社保，现在无故辞退，没有任何补偿金。怎么办

更新时间：2018-02-26 10:08:10

问题描述：

您好，工作快一年了，公司没有和我签合同，没有社保，现在无故辞退，没有任何补偿金。怎么办

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2018.02.06 17:12:23

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劳动仲裁需要我提供证据，工作证，考勤表，具有合同的人证，工资条，(之前发的是现金。)都没有。

2018.02.06 17:18:03
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资，如存在未缴纳社保等情况可以一并要求赔偿。如果涉及非法辞退，可以要求双倍的经济补偿。

2018.02.06 17:23:46

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请问，我没有证据，请律师帮忙，怎么收费的？

2018.02.06 17:28:24
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.02.07 09:28:22

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吴明尚律师
服务地区：北京-北京

不签合同的双倍工资，你仲裁要求赔偿

2018.02.06 17:16:15

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2018.02.06 17:19:25

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李建成律师
服务地区：北京-北京

要求单位支付双倍工资支付补偿金申请劳动仲裁

2018.02.07 09:07:49

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁

2018.02.08 13:35:15

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2018.02.08 18:26:35

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.26 10:08:10

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