因犯了一点小错误被辞退,请问她扣我这钱是合法的吗?并且工装也不给了。

更新时间:2016-07-08 09:53:07
问题描述:
您好我是一名超市收银主管,因犯了一点小错误被辞退,我管理的备用金因单位保险柜位置不安全我拿了1000备用金放在家里备用,单位因这是要扣我工资钱500做为惩罚。我24号签的离职,她29号通知我扣钱的。30号发工资日,请问她扣我这钱是合法的吗?另外7月份我还有4天的工资单位也说不给我了,工装扣的200也不给了,并且工装也不给了。他们这么做合法吗?我打官司能赢吗?
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3位律师解答
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  • 孙浩岩律师
    服务地区:吉林省-长春
    你好,公司这样做是不合理的,你可以先去仲裁委员会仲裁。
    2016.07.08 09:53:07
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以诉讼处理
    2016.06.30 11:59:29
    点赞
    他们扣我的钱合法吗?请问
    2016.06.30 12:09:47
  • 汪俊洲律师
    服务地区:吉林省-长春
    工资照发 可以辞退
    2016.06.30 12:00:51
    点赞
    他们扣我的钱合法吗?请问
    2016.06.30 12:09:25
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离职公司要扣钱
你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第三款 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 以及第四十六条有下
全部3个答案 >
888 人咨询过
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提前离职扣钱
劳动合同法规定,劳动者一般须提前30天通知用人单位,否则由此造成的损失需要赔偿。
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关于离职后的年假
没有此规定
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