如果说辞职没有提前30天,也没有签劳动合同,已经工作了1年多了,公司能以此为由不发我工资吗?

更新时间:2016-06-30 21:38:54
问题描述:
如果说辞职没有提前30天,也没有签劳动合同,已经工作了1年多了,公司能以此为由不发我工资吗?
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  • 马俊哲律师
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    您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
    2016.06.30 21:38:54
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  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,不可以的。具体情况可电话或当面咨询我。
    2016.06.29 17:51:36
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,向劳动局投诉。
    2016.06.29 18:55:41
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求相应双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
    2016.06.30 00:35:08
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我也没有签劳动合同啊,是需要提前一个月提出辞职吗?公司若不发工资是否是合法的呢?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部3个答案 >
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工作半年后想辞职,但与用人单位没有签订劳动协议,他们以此不发我的工资,这样合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在公司工作,他们说辞职要提前一个月,不发工资,今天辞职,明天离开,不发工资吗?我们也没有签订劳动合
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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就是我上班6天没有办理入职手续,现在想离职,,公司可以不发给我这几天的工资吗?
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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没有签劳动合同,工作辞职当天,老板没有说明要提前一个月,现在以这个理由不付我工资,我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资、经济补偿等,具体可以来电或面谈咨询
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如没有签劳动合同,也没提前30天辞职,我能拿到这个月的工资吗
你好,建议向当地劳动局劳动监察大队投诉解决。
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