单位与员工签无固定期合同，现单位要辞退员工应怎么赔偿

更新时间：2016-06-28 17:28:00

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单位与员工签无固定期合同，现单位要辞退员工应怎么赔偿

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你好，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有需要，可以电话联系

2016.06.28 08:50:44

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秦大明律师
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用人单位解除劳动者劳动合同，按照法律规定应支付劳动者经济补偿金。

2016.06.28 10:56:40

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李大胜律师
服务地区：江苏-连云港

你好，要看是否属于合法解除还是违法解除。

2016.06.28 17:25:11

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董建淑律师
服务地区：江苏-连云港

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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