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试用期公司不给签劳动合同，不给交五险一金，试用期内离职如何维权？
更新时间：2016-06-26 18:58:32
问题描述：
试用期三个月，公司一直没给签劳动合同，也没办入职手续，五险一金也没交，说是试用期结束后补交，可是现在试用期未满我要离职，公司经理说不给交五险一金，该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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建议委托律师进行劳动仲裁，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
2016.06.23 14:06:54
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
建议您向劳动监察部门投诉或申 请劳动仲裁
2016.06.26 18:58:32
点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2016.06.23 14:11:14
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
可以申请劳动仲裁
2016.06.23 15:52:27
点赞
解瑞松律师
服务地区：北京-北京
你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉
2016.06.23 14:19:26
点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京
你好 申请仲裁 主张未签合同双倍工资 未缴纳保险经济补偿金
2016.06.23 14:26:35
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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
一般是可以的
2016.06.23 15:12:50
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
您好，建议申请劳动仲裁。
2016.06.23 17:08:30
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