上海公司强行放假三个月合法吗?工资怎样支付给我们员工呢?

更新时间:2016-06-22 17:59:40
问题描述:
上海公司强行放假三个月合法吗?工资怎样支付给我们员工呢?
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    可向劳动监察大队投诉
    2016.06.22 17:59:40
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    投诉能要到补偿吗?
    2016.06.27 19:18:50
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    不给就起诉
    2016.06.22 15:14:46
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请问公司因没活干,通知放假,请问应该怎样发放工资呢?
你好,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则
全部2个答案 >
888 人咨询过
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老板叫去的员工现在放假合法吗?
你好!用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期(一个月)的,应当发满全额工资,超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准。
全部6个答案 >
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公司无故放假,是否合法?
你好,根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、你可以将该放假通知单委托律师通过法律途径解决,可要求经济补偿和其他损失
全部8个答案 >
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公司不算我们放假以及星期天的工资给我们这样合法吗?
你好;若在星期六、星期天或者节假日加班,是应支付加班费的,平时加班费是正常工资的1.5倍,周六、周日加班费是正常工资的2倍,节假日是3倍。具体可来电详询。
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公司放假怎样支付员工工资?
休息日200%的日常工资,节日为300%的日常工资。
全部2个答案 >
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