在公司工作两年，合同到期前几天，工作内容有增加，岗位未做调整，但是公司下达调岗降薪通知，我不服，与公

更新时间：2016-06-26 19:56:38

问题描述：

在公司工作两年，合同到期前几天，工作内容有增加，岗位未做调整，但是公司下达调岗降薪通知，我不服，与公司领导沟通未果，后来办了离职，公司不给任何补偿，而且公司安排的长期加班未给任何工资，请问我能要求公司给补偿和要到加班工资吗？另外公司没有给交住房公积金，能否提出要求？

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顾倩律师
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您好，可以申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析

2016.06.22 09:35:50

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宋超律师
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你好，劳动合同发生变更的，要跟本人协商。

2016.06.22 09:28:27

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刘哲律师
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协商不成，申请劳动仲裁的

2016.06.26 19:56:38

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁的

2016.06.22 09:25:10

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您好，申请劳动仲裁的

2016.06.22 09:30:05

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你可以申请仲裁。

2016.06.22 11:24:48

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刘蕾律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.06.22 09:29:24

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钟鑫律师
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可以去劳动仲裁

2016.06.22 09:41:42

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薛晓波律师
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可以协商，协商不成申请劳动仲裁维权

2016.06.22 09:43:13

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张莉萍律师
服务地区：北京-北京

您好，协商不成可申请劳动仲裁。

2016.06.22 09:54:28

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京佳律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费。就我国目前的法律法规来看，住房公积金不是强制缴纳的。

2016.06.22 13:37:00

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