想咨询一下关于工资方面的问题。我基本工资1800,实发工资2400,工作了5个月没有签劳动合同

更新时间:2016-06-21 15:56:10
问题描述:
您好,想咨询一下关于工资方面的问题。我基本工资1800,实发工资2400,工作了5个月没有签劳动合同并且提前了4天申请离职。现在公司以“未提前一个月申请离职需扣除基本工资的20%”为由只发了1440给我,这合理吗?我可以去劳动仲裁申请他们赔偿我双倍工资吗?请一定帮我算一下我应该拿到多少钱,谢谢。
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3位律师解答
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  • 郁鸿生律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
    2016.06.21 15:46:09
    点赞
    我还想问一下我到底应该拿1440还是2040呢?
    2016.06.21 15:49:41
    实发工资。
    2016.06.21 15:59:28
  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好,如果公司有明文的规定说未提前一个月申请离职需扣除基本工资的20%,那么公司的做法就是合理的。但是公司没有签订劳动合同,您可以要求双倍工资的,也就是另外再支付4个月的工资。
    2016.06.21 15:56:10
    点赞
  • 彭功平律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好!可以主张4个月的双倍工资并要求用人单位补交社保!
    2016.06.21 15:46:37
    点赞
    我还想问一下我到底应该拿1440还是2040呢?
    2016.06.21 15:49:44
    无权扣除,按照正常工资标准!
    2016.06.21 15:54:22
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