今天公司裁员,没裁到的员工福利取消,买过社保的以后公司也不给交了,请问这样合劳动法吗?

更新时间:2016-06-21 11:45:57
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今天公司裁员,没裁到的员工福利取消,买过社保的以后公司也不给交了,请问这样合劳动法吗?
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,不合法,可要求支付经济补偿金,希望能帮到你
    2016.06.21 11:45:57
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    不合法的。
    2016.06.21 06:20:38
    点赞
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但是过完年后我只上了一天班就自动离职了,公司不给买社保,请问您这合法吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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公司没有和我签订劳动合同,但是给我交了社保,现在他以公司亏损为由裁员,请问违反劳动法吗
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就是昨天辞职了,但是公司突然告诉我20号以前辞职的员工不给交社保,请问这样合理吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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与公司签劳动合同了,公司是说不想买社保的可以不买,另外补200元。请问这样子合法吗?
确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。如果是员工不愿意购买社保的话用
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