我在上海公司上班一年八个月,现在公司要辞退我,合同签的是2014年10月8日到2017年10月7日。

更新时间:2016-06-16 17:29:53
问题描述:
我在上海公司上班一年八个月,现在公司要辞退我,合同签的是2014年10月8日到2017年10月7日。合同规定时间是每星期工作五天每天8小时,而本人是技术工资不是合同上最低工资,现在厂里实行单休,请问我除了追讨赔偿金外可以追讨加班费吗?大概如何计算谢谢!
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海 159-2193-9500
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    可以要求补偿加班费。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    2016.06.16 09:49:53
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    劳动仲裁索赔,4个月辞退赔偿和加班费
    2016.06.15 22:44:29
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    如果无故辞退,可申请劳动仲裁索赔
    2016.06.16 06:21:13
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可以追讨加班费。
    2016.06.15 23:07:11
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  • 姚芳芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好!可以申请劳动仲裁,主张加班费。
    2016.06.16 06:45:25
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2016.06.16 17:29:53
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