劳动纠纷,如何申请赔偿

更新时间:2016-06-19 21:44:37
问题描述:
您好: 我们是在一家商贸公司上班,我的职务是部门主管,自2014年进入公司,至今已三年了,公司没有给上任何保险,近日公司高层突然宣布我所在的部门解散了,让所有人填写离职表,有的写了,有的没写,现在有一个半月左右的工资还没有发,公司一直在催促上交办公工具!大部分的都交了,我想请问一下,我们这样的情况可以申请赔偿吗?填写过离职表的人受影响吗? 希望可以回电,谢谢!!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议申请劳动仲裁,是需要支付经济补偿金的,希望帮到您
    2016.06.14 16:17:34
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以要求赔偿,最好是不写离职申请表。

    .
    2016.06.19 21:44:37
    点赞
  • 李文策律师
    服务地区:河北-秦皇岛 139-0335-6306
    咨询我
    可以申请仲裁解决,索要各项劳动待遇
    2016.06.14 17:54:04
    点赞
  • 刘伟路律师
    服务地区:广东-韶关 183-1846-1988
    咨询我
    申请仲裁
    2016.06.14 15:36:15
    点赞
  • 张龙飞律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以要求赔偿,最好是不写离职申请表。
    2016.06.14 14:41:59
    点赞
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