如何处理劳动纠纷及赔偿
更新时间：2011-05-28 23:25:03
问题描述：
我是一名在某公司做了7年的老员工，素来工作表现良好，工作业绩突出。
今年十月下旬，在处理车间一起质量事故时，因为言语不够谨慎，公司领导就此以不按质量控制为由开出处罚50元的罚单，本人因处罚单理由和依据不充分而拒绝签单，公司领导又以此对本人岗位单方面降职，由以前的班长降为机修，对此，本人不能接受公司处理而申请辞职及赔偿，但公司仅批准辞职，拒绝赔偿！
本人在该公司工作7年，公司未给本人买养老，失业保险及住房公积金
公司与本人签订合同期均为一年，未签订长期劳动合同
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