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我于2009年被单位医院辞退，理由是旷工超过十五天，劳动仲裁期限早就过了，有人说辞退要由工会决定，我
更新时间：2016-06-14 11:25:51
问题描述：
我于2009年被单位医院辞退，理由是旷工超过十五天，劳动仲裁期限早就过了，有人说辞退要由工会决定，我这个没有工会决定，只是上报工生局批准，此辞退是否合理，而且现在辞退费也不给，是否可以在恢复工作关系。请回答，谢谢！
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
高志博律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-8672-9300
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016.06.14 11:25:51
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