我公司部门规定上班时间为24小时，然后休息一天，每年都有多出一个月工资算加班费，现在新领导上任把这个

更新时间：2016-06-13 15:44:50

问题描述：

我公司部门规定上班时间为24小时，然后休息一天，每年都有多出一个月工资算加班费，现在新领导上任把这个月工资改成上班24小时后在去做工才能领这份工资不去就没有这是不是侵权行为

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甘海杰律师
服务地区：广西-南宁

工作时间违反法律规定的。

2016.06.13 15:44:50

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如果他经过有关部门批准了呢，现在又要把我们多出来1个月工资当做我们部门自主创业的劳动费用，去做工才给，是上完24后去做工了才给不去就不得

2016.06.13 15:56:16
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