是这样的,这边是一个中间小包工头,他领工下面的一个人在工作时摔伤了,那是他们结工的最后一天,人家本来

更新时间:2016-06-08 18:15:07
问题描述:
是这样的,这边是一个中间小包工头,他领工下面的一个人在工作时摔伤了,那是他们结工的最后一天,人家本来不想去的那天,但是他最后给人家喊去上班了,然后那天人家就出事了,三处骨折,然后去住院看病,在医院花了6万左右,全部是我们这边出的,然后医保报销的也给那家人了,接着那人出院了,还想再让我们这边给他一笔钱,我们这边同意了,但是我们拿着钱和立的字据去的时候,那家人却又反悔说不行了,但是也不说具体想再要多少钱,就一直来家里闹,我们这边问他们想要多少钱,他们不谈,后来我们就也不理他们了,再接着人家就说要告他,收到法院传票了。我们这边不是第一包工头,上面还有个大包呢,但是这人是我们这边直接找的,法院传票上传的也是三个人。现在你帮忙看看该怎么办?
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  • 李玲玲律师
    服务地区:河南-郑州 136-2383-6949
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    你好,建议你拿上相关材料及时委托律师,积极应诉,如果你们是非法转包的话,大包和公司都需要承担连带责任。
    2016.06.08 16:30:28
    点赞
    好的,谢谢!
    2016.06.08 20:53:16
  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
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    积极应诉,建议你把传票和起诉状发给律师看一下。对方起诉的金额要合理,另外责任主体也要明确
    2016.06.08 16:24:07
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    谢谢!
    2016.06.08 20:53:02
    不必客气。
    2016.06.14 17:51:15
  • 王亚鲁律师
    服务地区:河南-郑州
    您诉说得不是很清楚,建议带着传票和起诉状约见律师。
    2016.06.08 16:06:07
    点赞
    好的,谢谢!
    2016.06.08 20:52:46
  • 韩美莉律师
    服务地区:河南-郑州
    建议来电咨询,不同的包工头承包的不同的工作,事实不同,适用法律不同,建议来电咨询
    2016.06.08 18:15:07
    点赞
    好的,谢谢!
    2016.06.08 20:53:38
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事情是这样的 我父亲是位农民工,在上海跟一个包工头也就是所谓的老板做建筑(泥工),前几日因工作
如果是受伤,最好先做鉴定,注意保存好相关证据,包括劳动合同等等
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请问非全日制用工,可以安排加班吗
一般不安排加班。确需加班时,应遵守劳动法规定,与工会和劳动者协商,支付加班费。注意加班时长限制,避免违法。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动补偿标准,是应发工资平均值还是实发工资平均值?
按应发工资计算。具体操作:1. 确定应发工资范围,包括工资、奖金等。2. 计算劳动合同解除前12个月平均工资。3. 若平均工资低于最低工资标准,按最低工资计算。
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乡党委书记强迫村长辞职是违法的
你好,按照村民组织法处理
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两卡惩戒期间如何申请工资卡
在不同情况下,两卡惩戒期间申请工资卡的具体操作如下:若惩戒不严重,可尝试向银行提供工作证明、工资流水等材料,说明工资卡用途;若银行拒绝办理,可与公司协商,使用其
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月薪人员,一个月最低上班多少天合法?
月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
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恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
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