劳动5个月!老板没有签合同。反而找其他借口辞退了我。请问老板是不是违反劳动法。该不该给我补发双倍公资

更新时间:2016-06-08 07:01:31
问题描述:
劳动5个月!老板没有签合同。反而找其他借口辞退了我。请问老板是不是违反劳动法。该不该给我补发双倍公资。同时请问老板违反了劳动法那一条。那一款。 
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
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    可以要求支付未签合同的双倍工资。
    2016.06.07 21:29:53
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2016.06.07 21:29:17
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行仲裁
    2016.06.08 07:01:31
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在工厂工作八个月老板拖欠工资 然后没有签订劳动合同 我可以去申请劳动仲裁 让其支付我双倍工资么?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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老板辞退我还没给我工资,我没上班两天算离职吗,可以要求老板给我双倍工资吗?
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
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