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但老板不与我签订劳动合同，我们老板这算违反了劳动法规定么？可以要求老板付我双倍工资么？
更新时间：2019-07-20 21:26:24
问题描述：
我所在的公司说民营企业，同时我上班满11个月了，但老板不与我签订劳动合同，我现在不想在哪里做了，我们老板这算违反了劳动法规定么？可以要求老板付我双倍工资么？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马红律师
服务地区：贵州-贵阳
可以主张双倍工资。如果申请仲裁，建议委托律师处理。
2019.02.22 10:26:55
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那如果我申请仲裁，需要准备什么材料和资料，委托律师处理的费用怎么算大概多少？
2019.03.09 22:12:42
劳动纠纷律师团队
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2019.02.27 00:11:44
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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2019.03.23 07:53:35
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用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.07.20 21:26:24
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