我是在就店做配菜，老板没跟我签合同。现在辞退我。我想申请劳动仲裁，支付双倍工资，请问可以吗

更新时间：2018-07-14 23:22:08

问题描述：

你好，我是在就店做配菜，老板没跟我签合同。现在辞退我。我想申请劳动仲裁，支付双倍工资，请问可以吗

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王立民律师
服务地区：江苏-扬州

可以，要举证证明事实劳动关系。

2018.06.08 11:14:12

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

当事人申请劳动争议仲裁时，应根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会提出申请。劳动仲裁的管辖分为两部分：级别管辖和地域管辖。目前，县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会，部分省、自治区也设立了相应的机构。在现阶段，大部分劳动争议案件由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，除非法律、法规、规章另有规定。对于地域管辖，如果用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区，则由职工工资关系所在地的仲裁委员会受理。

2018.06.23 13:47:22

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写明事实和理由时，应详细叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要客观交代清楚引发争议的关键性事实。同时，还应包括何时入职、从事的工作内容以及约定的工资等具体信息。在叙述时，应做到全面而简洁。如果不会书写，建议委托律师代理。

在提交仲裁申请时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提供副本。仲裁申请书应包含以下事项：

1. 劳动者的个人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；
2. 仲裁请求及其所依据的事实和理由；
3. 提供的证据及其来源，以及证人的姓名和住所。

若书写仲裁申请确有困难，可以选择口头申请，此时劳动争议仲裁委员会会进行记录，并告知对方当事人。

2018.06.24 05:03:54

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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

2018.07.14 23:22:08

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