工厂没营业执照,也没有和员工签订劳动合同的,把员工开除的应该怎么算工资?

更新时间:2016-06-06 21:08:48
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工厂没营业执照,也没有和员工签订劳动合同的,把员工开除的应该怎么算工资?
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    应双倍支付。
    2016.06.06 21:08:48
    点赞
    现在是劳动部门说公司没有营业执照它们管不了
    2016.06.06 21:12:48
    起诉开办个人。
    2016.06.06 21:13:39
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没有劳动合同被工厂突然解雇的工资该怎么计算呢?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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工作一年,老板经营不下去,被辞退,没有签劳动合同,怎么结算工资
建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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工厂还没有开工,工人的工资怎么计算,没有签订劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司未签劳动合同,无故开除员工
建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
您好,可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。
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未签订劳动合同,辞退员工应该赔偿吗?
只要存在事实劳动关系就要赔偿.如对回复满意,请采纳为最佳答案,如还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询。
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