我于3月8号进一公司上班,试用期一个月,6月2离职走人!公司一直拖欠工资!在5月3领了3月工资。在我

更新时间:2016-06-06 00:23:13
问题描述:
我于3月8号进一公司上班,试用期一个月,6月2离职走人!公司一直拖欠工资!在5月3领了3月工资。在我人走后才发4月工资!且没按约定的发!没有劳动合同!我可否申请劳动仲裁要回我该有的工资?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张忠山律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资和双倍工资(未签订劳动合同的要支付双倍)
    2016.06.03 12:27:29
    点赞
  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都
    到当地劳动监察部门投诉维权解决。
    2016.06.03 09:18:55
    点赞
    该公司是在吐鲁番注册的,我的工作地点是乌市,乌市可否维权!我手头上只有考勤记录,和银行卡短信通知! 我本
    2016.06.03 09:47:02
  • 余松华律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    可以申请仲裁
    2016.06.03 09:38:27
    点赞
  • 明承业律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    可以申请劳动仲裁,但需要相应的证据。
    2016.06.06 00:23:13
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试用期离职,4月1日提出,4月6号被公司开除,并标明3月及4
可要求用人单位足额发放工资,协商无果的可到劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁。
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我在温州一家物流公司上班,5月19号提出辞职,6月1
您好,可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
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