在职员工在刚进单位时试用期超半年，现在可否要求单位补交试用期间保险

更新时间：2016-06-02 06:15:08

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丁嫣律师
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您好！你们之间有没有签订劳动合同?劳动合同上是就工资或者社保的问题是怎样约定的?

2016.06.01 17:15:31

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签定合同的时间就有交保险，试用期没有纳入合同里面，试用期过了才签合同。我就是想问一下，时间比较长了，2013年我入职的，现在都几年了，但是我还在单位上班，这个会不会有影响。

2016.06.02 15:09:52
何峻清律师
服务地区：湖北-荆门 138-7294-5776

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劳动合同期限，包括试用，单位当然应该缴纳试用期的社会保险。

2016.06.02 06:15:08

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试用期过后才签合同，合同上没有约定试用期的保险问题，单位领导说只要合情合法就可以，但是主要的问题是时间比较久了，试用期在2013年5月，我现在还在岗位上工作不知道时间这么长了，有没有问题？

2016.06.02 15:12:28
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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您好，可以要求补交。

2016.06.01 17:17:39

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试用期过后才签合同，合同上没有约定试用期的保险问题，单位领导说只要合情合法就可以，但是主要的问题是时间比较久了，试用期在2013年5月，我现在还在岗位上工作不知道时间这么长了，有没有问题？

2016.06.02 15:13:06
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，入职满30天之后，是要交保险的，你可以要求单位补交。

2016.06.01 17:14:04

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试用期过后才签合同，合同上没有约定试用期的保险问题，单位领导说只要合情合法就可以，但是主要的问题是时间比较久了，试用期在2013年5月，我现在还在岗位上工作不知道时间这么长了，有没有问题？

2016.06.02 15:12:01

那你有试用期合同吗？能证明你有6个月以上的试用期的话，也可以主张。

2016.06.02 15:27:48

没有试用期合同，但是每月有工资单，上面没有保险项目，工资单也是事实劳务关系的证明啊，我主要想知道，时隔几年社保局会不会觉得时间隔的太久不予以受理。

2016.06.02 16:30:45
合同律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以要求，如果单位不肯缴，可以到劳动监察大队投诉。

2016.06.01 17:30:53

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试用期过后才签合同，合同上没有约定试用期的保险问题，单位领导说只要合情合法就可以，但是主要的问题是时间比较久了，试用期在2013年5月，我现在还在岗位上工作不知道时间这么长了，有没有问题？

2016.06.02 15:12:42
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