请问我工厂理由是生产经营模式调整,把车间重组合并,把原来车间主管的职位降低下一等职位,需说原工

更新时间:2016-06-01 07:04:44
问题描述:
你好!请问我工厂理由是生产经营模式调整,把车间重组合并,把原来车间主管的职位降低下一等职位,需说原工资底薪不变,但生产提成已每月要少几百元,应该如何处理,厂方要求签约调岗通知书。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭桂强律师
    服务地区:广东-中山
    公司做法不合法,因为已经变相降低你们的待遇,建议不签调岗书~
    2016.06.01 07:04:44
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