进厂三个月,走流程辞职不让,不让你辞职,说辞职会扣百分之30的工资。我说可以。他还不让你辞。已经连续

更新时间:2016-05-30 21:50:09
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进厂三个月,走流程辞职不让,不让你辞职,说辞职会扣百分之30的工资。我说可以。他还不让你辞。已经连续说了一个星期了
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  • 吴德梓律师
    服务地区:福建-泉州
    辞职只要提前30日书面告知了,到期就可以走了,工资应全额给你,不用同意的。
    2016.05.30 21:50:09
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我想辞职,递交辞职要提前一个月,再干一个月后才让走,这合理吗?如果我递了辞职直接就走,会扣我工资吗?
你好,根据劳动合同法的规定,如果单位没有违法法律规定的话 ,你要离职的话需要提供一个月向单位提出书面申请!
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我想辞职,递交辞职要提前一个月,再干一个月后才让走,这合理吗?如果我递了辞职直接就走,会扣我工资吗?
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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不想干了 所以我提出辞职,不给我打报告,现在要是不打辞职得扣百分之三十工资。还有电费水费吃的
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干不够一个月扣一个星期工资,现在又说辞职要提前一个月,还是扣钱,在开始面试的时候没这么说。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我在一个公司干了半个月,要辞职,但是他们说要扣一半的工资,还不让辞职,给我算了2天旷工。请问我该如何
劳动合同是否约定试用期?如果你还在试用期内,可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可。
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我想要辞职,老板扣了我工资,不让走
可以拿到。可以去劳动局投诉。
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说了辞职不让走,
可以向劳动监察部门投诉举报,也可以申请劳动仲裁要求其支付未签订书面合同的双倍公司以及扣押的工资等等。 建议申请劳动仲裁为妥。 如还有不明,建议带着相关材料当面详
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