我司员工已签约两次，今年将续签第三次，员工要求签订无固定期限劳动合同，该员工在我司连续工作未满10年

更新时间：2016-06-01 11:08:16

问题描述：

我司员工已签约两次，今年将续签第三次，员工要求签订无固定期限劳动合同，该员工在我司连续工作未满10年，但已连续签约两次，我司可以拒绝签订吗？

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齐杰涛律师
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你好，你司不同意续签的话，可能面临要支付未订立无固定期限劳动合同双倍工资的风险，建议妥善处理。

2016.05.30 11:05:16

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蒙慧西律师
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可以不签，但要付解除劳动合同经济补偿金。

2016.05.30 12:59:59

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你无论签订不签订，都视为已经签订无固定期限合同。

2016.05.30 10:50:05

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曾曙光律师
服务地区：浙江-杭州

你好！如果要续签的话不能拒绝，应当签订无固定期限劳动合同，具体可来电咨询C

2016.05.30 10:43:59

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徐明伟律师
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应该签订无固定期限劳动合同

2016.05.30 12:42:39

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张赵泳律师
服务地区：浙江-杭州

你好，按照法律规定，应当签订无固定期限劳动合同了。

2016.05.30 13:37:50

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翁国有律师
服务地区：浙江-杭州

不可以，按照劳动法规定办理

2016.05.30 16:44:03

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应乐律师
服务地区：浙江-杭州

可以拒签，但是解雇的话需要支付经济补偿金

2016.06.01 11:08:16

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