公司不签劳动合同拖欠工资申请劳动仲裁赔偿多少？

更新时间：2017-05-23 16:27:55

问题描述：

本人2015年3月进入该公司上班，和老板说要求签署劳动合同，老板一直各种理由推脱，并且工资也一直拖着不发，直到16年3月底，我辞职后到4月才给予发放之前的工资2W5，发多少钱全是老板说了算了。我想请问申请劳动仲裁的话，能获得多少赔偿？需要多长时间才能够解决这个问题，因为我不是济南当地的，希望尽快解决为好。是否有济南当地律师愿意帮助，本人初入社会，希望有好心人帮忙

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张春国律师
服务地区：山东-济南

申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，拖欠的工资，经济补偿金等，仲裁45天内结案，具体赔偿数额需要根据你的工资计算，建议电话纤细咨询。

2016.05.30 12:23:21

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高振律师
服务地区：山东-济南 155-8881-5138

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你好，可以申请劳动仲裁。可以要求双倍的赔偿

2016.05.30 10:16:24

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韩洪昌律师
服务地区：山东-济南 178-6293-3205

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具体要看证据情况了，可要求双倍工资

2016.05.30 11:35:35

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周恒心律师
服务地区：山东-济南 136-5862-1353

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可以申请劳动仲裁

2016.06.25 20:56:19

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　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2017.05.23 16:27:55

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李刚律师
服务地区：山东-济南

你好，建议你申请劳动仲裁，委托律师办理

2016.05.29 22:44:21

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委托律师的话除了提供证据外，还需要做哪些呢？初步估计整个过程需要多久，需要在济南呆很久吗？

2016.05.29 23:58:59
张大明律师
服务地区：山东-济南

你好尽快申请仲裁

2016.05.30 06:51:31

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师鑫律师
服务地区：山东-济南

你可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、未付工资，以及经济补偿金。

2016.05.30 14:20:36

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张明彦律师
服务地区：山东-济南

建议到劳动监察大队先进行投诉。

2016.05.30 17:30:28

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程晓律师
服务地区：山东-济南

你好，如有证据，可以要11个月的双倍工资。

2016.05.31 08:23:57

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