我在公司，工作满一年公司要裁员。但是签的合同是到2018年的，我想问一下，我会得到什么赔偿。而且不是

更新时间：2016-05-27 11:52:55

问题描述：

我在公司，工作满一年公司要裁员。但是签的合同是到2018年的，我想问一下，我会得到什么赔偿。而且不是提前一个月通知要裁员，特别的突然就要裁员。

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万方亮律师
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你好，公司裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

2016.05.27 10:12:51

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.05.27 11:07:01

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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可以申请劳动仲裁

2016.05.27 09:35:35

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您好，建议申请劳动仲裁

2016.05.27 10:02:59

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王白云律师
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可以要求双倍赔偿金。

2016.05.27 09:36:29

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京佳律所律师
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您好，建议搜集好证据，到当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

2016.05.27 09:40:43

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曾兵律师
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可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金

2016.05.27 09:53:24

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

你好，可以协商解决，按照你签的合同来确定你的补偿，

2016.05.27 09:53:58

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

可以要求经济补偿

2016.05.27 09:58:31

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拓夫律所律师
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您好，可以走劳动仲裁

2016.05.27 10:13:44

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王永秀律师
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那就可以要求三个月工资的赔偿金。

2016.05.27 10:38:02

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好违法辞退没有提前一个月书面通知可主张n+1倍补偿

2016.05.27 11:52:55

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