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签了一年合同,上了3个月班,固定工资定的2600,没有交纳社保,能不能申请解除合同和补偿,都有哪些补
更新时间:2016-05-27 10:18:44
问题描述:
签了一年合同,上了3个月班,固定工资定的2600,没有交纳社保,能不能申请解除合同和补偿,都有哪些补偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同律师
服务地区:湖北-武汉
您好,您是可以解除合同的,但是要提前一个月通知,可以要求补交社保,但是由于是自动离职,不能要求经济补偿金
2016.05.26 16:28:46
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谢谢,我还在职,能不能以没交社保提出终止合同,并经济补偿,失业险补偿又怎么算,!这个情况也需要提前1个月来通知单位么?
2016.05.27 11:43:15
您好,没交社保的话,您是可以随时解除合同的,并可以要求经济补偿金的,根据您的工作年限来,一年是补偿一个月的工资的,失业补偿是最低工资标准的70%,希望能帮到您!
2016.05.27 13:37:15
杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
你好,如果你主动提出辞职,是没有补偿的,但是单位应当补缴社保。如果是正式员工,需要提前30天提出辞职。
2016.05.26 17:55:31
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杨志律师
服务地区:湖北-武汉
你可以以单位没有交社保解除合同,
2016.05.26 17:11:03
点赞
孙俊律师
服务地区:湖北-武汉
可以的,如有不懂可以来电咨询
2016.05.26 19:26:23
点赞
曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
你好,如果是你自己解除的劳动合同,是没有赔偿的,只能要求补缴社保。
2016.05.27 10:18:44
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