交通事故工伤已赔误工费还需要支付停工留薪工资吗？

更新时间：2016-05-26 22:51:41

问题描述：

我们公司的一名员工公司派他出差，在出差路上发生了交通事故，员工受伤，属于工伤范围，对方肇事司机已经赔了他误工费和医疗费，但是他需要休养一个月，这一个月公司需要支付停工留薪工资吗？

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马俊哲律师
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对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。就赔偿协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司；强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者，超过部分再按照责任划分承担。必要时，可以委托律师帮助你处理。

2016.05.26 22:12:44

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谢小平律师
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可以

2016.05.26 22:51:41

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张晓倦律师
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你好，一般是不需要了。

2016.05.26 16:19:24

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陈世炫律师
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你好，向劳动局投诉处理的。

2016.05.26 16:49:35

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张建兴律师
服务地区：广东-广州

不需要，停工留薪本身就属于误工费的性质

2016.05.26 21:18:55

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