企业经济性裁员，我属于高管，企业未提前通知，并希望以补偿方式，让我递交辞职报告！我属于高薪，月薪税前

更新时间：2016-07-23 06:30:27

问题描述：

企业经济性裁员，我属于高管，企业未提前通知，并希望以补偿方式，让我递交辞职报告！我属于高薪，月薪税前30k，公司有避税行为，正式员工，中途公司单方面更换了劳动合同企业方，入职未满6个月（差一周），这种情况我应该如何争取我自己的权益

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张兵律师
服务地区：上海-上海

你好！第一要确认公司是否是经济型裁员，因为裁员要有正常的解约程序：1 、提前30天向工会或者全体职工说明情况 2、听取工会或者职工的意见 3 、裁减人员方案要向劳动行政部门报告 4 、 6个月内重新招用时通知、同等条件下优先录用被裁减人员第二根据你的描述，如果真正原因是经济型裁员，而且你入职未满半年，只能要求公司支付相当于半个月工资的经济补偿金

2016.05.26 10:24:05

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罗笙铭律师
服务地区：上海-上海

建议是申请劳动仲裁维权的

2016.05.26 10:08:23

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程小苗律师
服务地区：上海-上海

正当裁员是合法的，补偿方法是n+1，不满六个月的算半个月的经济补偿金，所以如果公司给你的补偿合适，你辞职也没关系，但要注意防止单位拿到辞职报告后反悔

2016.05.26 10:16:09

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那么关于超过地区平均薪资3倍以上，有什么说法呢？

2016.05.26 10:26:41
叶平律师
服务地区：上海-上海

你好，可以委托律师维护你的合法权益，争取赔偿最大化。

2016.05.26 10:21:24

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张爱文律师
服务地区：上海-上海

申请劳动仲裁，争取权益最大化。应当委托律师提供法律帮助。

2016.05.26 10:43:16

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李泓辉律师
服务地区：上海-上海

您好，建议申请劳动仲裁，争取权益最大化

2016.05.26 11:09:56

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韦云律师
服务地区：上海-上海

拒绝自行递交辞职报告；经济性裁员，入职未满6个月，可要求支付半个月工资作为经济补偿金；未提前通知，需要多支付一个月工资作为经济补偿金。

2016.05.26 12:10:53

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尤辰荣律师
服务地区：上海-上海

可以去申请劳动仲裁。

2016.05.26 12:18:57

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陈德子律师
服务地区：上海-上海

申请劳动仲裁

2016.05.26 13:37:06

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左元宏律师
服务地区：上海-上海

公司存在单方面更换劳动合同企业方、未提前通知、诱你自辞等违法行为，你可以搜集、整理材料，申请劳动仲裁，也可以委托职业律师代为办理。如需进一步帮助，可来电咨询。

2016.05.26 16:00:36

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

建议是申请劳动仲裁维权的

2016.07.23 06:30:27

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