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我在国有企业工作中受伤，1992年被鉴定为4级伤残，在2oo6年单位改制给一支次性支付伤残补助金和医
更新时间：2016-05-25 20:08:45
问题描述：
我在国有企业工作中受伤，1992年被鉴定为4级伤残，在2oo6年单位改制给一支次性支付伤残补助金和医疗补助金，单位没 参加工伤保险。后查单位根本没改制，请问一次性支付医疔补助金可以吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
储中俊律师
服务地区：江苏-常州
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
单位的做法显然违法，应支付伤残津贴直至退休
2016.05.25 20:08:45
点赞
钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
这是可以的
2016.05.25 17:03:00
点赞
刘怀锦律师
服务地区：江苏-宿迁
应当支付一次性医疗补助金。
2016.05.25 17:30:16
点赞
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