企业改制五级伤残该怎样赔偿

更新时间:2019-02-28 21:28
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  企业改制五级伤残该怎样赔偿

  国有企业现在改制有原来有5级伤残现在应该工龄买断?还是工伤赔偿是怎样算的望详细指点~!

  律师回复回答:

  五级、六级工伤职工本人可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五级工伤职工一次性工伤医疗补助金按11个月计发,六级按10个月计发;五级工伤职工一次性伤残就业补助金按27个月计发,六级按24个月计发。

  这是新疆五级伤残的赔偿标准,职工平均工资为2426元,伤残赔偿是必须支付的,买断工龄是另外的补偿

  企业改制五级伤残该怎样赔偿

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企业改制前改制后还在本企业工作是否属于本企业工作年限
职工符合条件的,可以提前退休手续的。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
我不想进改制公司做企业改制。
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。 在我国,一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。 改制也指企业所有制的改变:国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意;重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核,并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。 而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。资产重组:上市公司资产重组 非上市公司资产重组。   通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制,但广义上也包括其他性质企业的改制,比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等,甚至更多类型的非企业单位,比如事业单位改制,也被统称为企业改制。 企业改制的目标包括有限责任公司和股份有限公司,特别是随着企业上市的需求增大,很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。
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刘同发律师
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32分钟前
你好一般是需要审核你们的合同的你好,一般是需要审核你们的合同的。
张卿雅律师
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40分钟前
您好,赔偿的金额包括资料费,护理费,误工费,残疾赔偿金等,各项费用是否产生以及额度因受伤程度不同都可
张卿雅律师
张卿雅律师
47分钟前
您好,具体什么东西逾期了?请假吗?如果没有特别的理由,是可以按照公司的规则制度处理!
你好,有无证据,可以起诉至法院进行调解
你好,这边想咨询的问题是民事案件吗
你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
你好,你是咨询民事还是刑事
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