我想问下,我们是属于门店的导购,按月发工资,每天7.5小时工作,有时工作没完成还要超过一两个小时。但

更新时间:2016-05-25 10:47:31
问题描述:
我想问下,我们是属于门店的导购,按月发工资,每天7.5小时工作,有时工作没完成还要超过一两个小时。但是不给记工时。每周休息一天,周六周日不允许休息。这样合理么???而且我发现公司要求组长,店长记工时是6.5小时,这合理么?明明我们每天工作都超过7.5小时啊?这算违法么?该怎么解决呢?
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6位律师解答
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系
    2016.05.24 23:03:39
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁的
    2016.05.24 23:06:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助216875 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,可以提起劳动仲裁.需要具体帮助可以电话联系
    2016.05.24 23:10:53
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁的
    2016.05.24 23:16:20
    点赞
  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁。
    2016.05.25 08:53:35
    点赞
  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好保留加班证据协商不成申请仲裁
    2016.05.25 10:47:31
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一年工作超过4320个小时,(每天工作12个小时,每天加班4小时,无节假日,无休息)加班费正常给予,
你好,加班工资是如何支付的,是否给你缴纳了社保?联系当面咨询,更好的保障的权益
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