大四学生离职一个月后公司无理克扣工资如何维权
更新时间：2016-05-23 22:09:50
问题描述：
本人是一名大四应届生，2016年1月份接到x公司电话邀请面试，工作是淘宝运营，面试时老板说试用期1-3个月，试用期工资2500元/月，转正后3000元-3500元，每月20日发工资。完成了前期的筹备工作，3月16日淘宝店铺正式开业，4月18日淘宝店铺因刷单-虚假交易违规被淘宝查到，2个宝贝被降权处理，但一个星期之内降权已被解除。老板18日却瞒着我在58重新发布了招聘淘宝运营的信息，我们财务告诉我老板打算重新招人顶替我，之后让我做客服。于是我4月25日向老板提出辞职申请，递交了书面辞职报告，老板同意。5月20日我向老板索要工资，他说23日再发，但是23日他以我工作失误导致店铺被降权为由，克扣我1000元工资，说只给我1500元打到我支付宝。
他QQ上的原话是这样说的：和你说下相应的情况，由于工作失误，导致公司店铺的宝贝被降权，运营时间成本增长，人力物力水电的花费增多，并且在之前运营中支出了2419元，这个费用属于纯成本了，没有带来相应利益，作为公司店铺要继续再花这么多成本才能做回相应的效果，但不能只说是你一个人的责任，按正常规定和制度，公司和你个人应该各承担50%的责任，这些只是站在公司的角度考虑，也方便我日后管理。考虑到你之前努力工作的积极性和你学校的情况，公司考虑，多承担20%的费用作为你初次工作的支持，即你的4月工资为2500元，扣除公司30%的损失1000元，一共发放1500元。如果你生活上有困难，需要多的资金，可以和我说，我以个人的名义借给你。
我回复说不同意，并表达了我心里的看法。因为是新店铺，基本上店铺都是我一个人打理，包括运营，写单号和发货。我大部分时间都是在公司加班，周末节假日都在兼职做着店铺的客服和运营工作，都没有给过我一分钱补贴或者加班费。
他之后将我移除工作群，也没有给我回复。公司也没有与我签订任何劳动合同或者聘用的相关协议，请问他这样克扣工资合法吗？我该如何维权？
（注：老板说的2419元是店铺刷单公司支付给刷手的佣金和刷店铺收藏和浏览的佣金。降权是指宝贝排名靠后，顾客很难搜索到。）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
