关于劳动合同重叠问题

更新时间：2016-05-23 19:26:47

问题描述：

我们公司给一个员工签订了两次劳动合同，其中一份是从2010/5/31-2011/5/30止。另一份是从2010/5/31-2012/5/30日止，重叠了一年。这里有两个问题：1、劳动合同以哪个为准？ 2、这两份合同可以只算一次吗？因为如果算两次的，再一次就需要签无固定期限劳动合同了。备注：公司在深圳。求解答，谢谢！

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

都有效，以新签订的为准，要算两次，希望我的回答可以帮助您！

2016.05.23 18:46:11

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顾永祥律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况以最后签署的劳动合同为准。

2016.05.23 17:17:53

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谢谢您，这样是不是表示第一份一年的合同是无效的了？

2016.05.23 18:03:19
张建兴律师
服务地区：广东-广州

1、以后签的合同为准，不重复计算

2016.05.23 19:26:47

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