单位劳动合同的问题

更新时间:2009-12-03 11:21:36
问题描述:
1我们单位签定合同不是和本单位签定 是和一个人才签定的 这样犯法么? 而且合同就是签字 我手里根本就不给 只是留单位 2我们单位不给加班费 可是工资条里打着加班费了 加班费根本就不给 就是为了做样子 我需要什么证据告他呢 3 在工作期间我的合同还没有到期 单位和我终止合同 给了我3个月的工资作为补偿 这样犯法么? 我在单位工作了5年 没有犯任何错误 而且还有一个就是到了合同单位不签了 有什么说法吗? 希望律师给详细解答一下 留下一个联系方式 谢谢 天津!!!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马聿师律师
    服务地区:上海-上海
    一、不给合同,可以向劳动局举报;
    二、提起仲裁后,公司有责任证明你没有加班,否则加班成立;
    三、违法解除合同,可以要求十个月工资的经济补偿。
    2009.12.03 11:21:36
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
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    协商不成可以通过仲裁方式维护自己的权利,若还有任何疑问可以联系本律师。
    2009.12.02 23:29:47
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    仲裁维权
    2009.12.02 21:22:51
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  • 周奕凯律师
    服务地区:天津-天津
    1、你们员工签合同是和人才中心签的,属于劳务派遣,你和人才中心有劳动关系,与单位是劳务关系。
    2、你要保留你加班的证据;
    3、应该给你相当于5个月工资金额的经济补偿金。
    2009.12.02 20:54:51
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