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辞职协商未果，员工直接旷工，合同还有3个月，公司要求员工按3个月工资赔偿公司损失，合法吗
更新时间：2016-05-23 09:17:20
问题描述：
辞职协商未果，员工直接旷工，合同还有3个月，公司要求员工按3个月工资赔偿公司损失，合法吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗学德律师
服务地区：四川-成都
你好，不合法，按照签订的劳动合同处理
2016.05.23 09:17:20
点赞
所在的培训班签订合同时并未取得营业执照，现在强制解除合同要赔偿这里什么损失
2016.05.23 09:33:49
你是哪一方呢
2016.05.23 09:44:12
我是员工，培训班选择走法律程序，并没有造成直接经济损失
2016.05.23 14:32:58
对方已经起诉了吗
2016.05.23 14:54:07
李仕强律师
服务地区：四川-成都
不合法。
2016.05.23 08:57:46
点赞
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