我在**做兼职,签了一年非全日制合同,只做了5个月因内部工时控制调整岗位人事就通知我解除合同,

更新时间:2016-05-20 14:55:16
问题描述:
我在***做兼职,在今年1月份签了一年的非全日制的劳动合同,目前***内部因在做工时控制减少人员,在5月份人事重新调整岗位安排到另个部门,因新的部门做的事情和之前的有所变化,还在熟悉期间的第5天,人事就通知解除劳动合同,算违约吗?是否要求索赔?
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1位律师解答
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    向当地劳动局投诉处理
    2016.05.20 14:55:16
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我现在44岁了,在**公司26了能否签无固定合同,单位最近签转正合同,是给前台营销部门签的,我们找他
你好,如果你已经与单位签过两次固定期限的劳动合同,那么第三次签劳动合同时你有权请求与单位签订无固定期限的劳动合同。
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我在**集团**上班,签的是**人力资源派遣公司劳动合同,做满近五个月正常职工,没有给交五险
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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